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          • 发布时间
          • 学历
          • 招聘人数
          • 工作地点
          • 湊湊
          • 采购副经理(食材-南京)
          • 2021-09-29
          • 本科
          • 1人
          • 南京

          学历:本科

          招聘人数:1人

          工作地点:南京

          岗位职责
          岗位职责:
          1、 执行公司采购管理规定,编制采购计划、预算和实施细则,完成采购任务;
          2、 统筹和策划公司采购工作并组织实施;
          3、熟悉并掌握市场行情,择优采购,把握质量关,做好计划安排;
          4、做好仓库物资订货处理、追踪到货,月末单据汇总与校对;
          5、开发潜在供应资源,加强供应商管理,评分制衡量供应商,保质服务;
          6、制定部门工作程序和相应规章制度以及执行情况;
          7、积极与各职能部门沟通,保障运营;辅导和检查下属各项工作,提升团队效率;
          8、梳理和监控区域项目进度状况,控制不合理请购和分析数据;


          任职要求
          任职标准:
          1、性别:□√不限 年龄:28-35岁
          2、学历: 本科及以上 专业:食品工程及工商企业管理供应链管理优先;
          3、工作经验:至少3年以上大型连锁餐饮企业采购工作经验;
          4、专业技能:熟练使用Word、Excel、PPT、ERP等办公软件,良好地职业道德,具有一定谈判能力和分析能力;
          5、个性特征:性格活泼、开朗乐观、内心阳光、善于沟通,有责任心,能承受一定工作压力;

          薪酬福利:
          1、全额缴纳五险一金,且最高比例;
          2、薪资结构:税前工资+交通补贴+通讯补贴+餐补+年终奖;
          3、工作时间:早8:30~晚17:30、午休1小时,六日双休;
          4、节日福利+工会不定期福利发放;
          5、集团总部有多趟班车路线。
          • 湊湊
          • 采购经理(非食材-上海)
          • 2021-09-29
          • 本科
          • 1人
          • 上海

          学历:本科

          招聘人数:1人

          工作地点:上海

          岗位职责
          岗位职责:
          1、 执行公司采购管理规定,开发非食材及设备供应商资源,管控质量,控制成本;
          2、做好市场行情调研,了解各类非食材品项的特性和市场价格情况;
          3、做好仓库物资订货处理、追踪到货,月末单据汇总与校对;
          4、管理好各类非食材供应商,做好考核与评估;
          5、制定非食材工作程序和相应规章制度以及落实执行;
          6、积极与各职能部门沟通,保障运营;辅导和检查下属各项工作,提升团队效率;
          7、梳理和监控区域项目进度状况,控制不合理请购和分析数据;
          任职要求
          任职标准:
          1、性别:□√不限 年龄:28-35岁;
          2、学历: 本科及以上 专业:不限;
          3、工作经验:至少3年以上大型连锁餐饮企业采购工作经验;
          4、专业技能:熟练使用Word、Excel、PPT、ERP等办公软件,良好地职业道德,具有一定谈判能力和分析能力;
          5、个性特征:性格活泼、开朗乐观、内心阳光、善于沟通,有责任心,能承受一定工作压力;

          薪酬福利:
          1、全额缴纳五险一金;
          2、薪资结构:税前工资+交通补贴+通讯补贴+餐补+年终奖;
          3、工作时间:早8:30~晚17:30、午休1小时,六日双休;
          4、节日福利+工会不定期福利发放;
          5、集团总部有多趟班车路线。
          • 湊湊
          • 营运经理
          • 2021-09-29
          • 本科
          • 10人
          • 全国

          学历:本科

          招聘人数:10人

          工作地点:全国

          岗位职责
          岗位职责:
          1.根据年度经营目标制定区域年度经营计划、预算及工作计划,并逐月分解;
          2.跟进各店的预算达成情况,并进行对比分析;
          3.跟踪区域内门店预算的实际达成情况,总结经验教训并案例化,为下一周期预算的制定、分解和跟踪做准备;
          4.根据区域内营运稽核结果协助门店制定改善计划,并向运营部提交改善计划;
          5.检查、监督、分析、评价各门店运营改善计划的实施效果;
          6.根据公司人才发展规划及人员现状,制定区域人才发展计划;
          7.根据公司人才发展规划,评估区域人员现状及储备状况,提出建议对区域各岗位员工进行调配和人员配置;
          8.收集所辖区域门店商圈市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,确保市场营销计划及店面经营的合理性、针对性;
          9.所辖新店开业的前期筹备,协调工作,按计划开业;
          10.领导交办的其他工作。
          任职要求
          任职要求:
          1.40岁以下,本科及以上学历;
          2.具备5年以上餐饮区域管理工作经验,能适应快捷的工作节奏,可工作轮调;
          3.良好的沟通学习能力,优秀的团队合作精神;
          4.具备数据分析概念,能熟练使用餐厅各系统。

          薪酬福利:
          1. 全额缴纳五险一金;
          2. 薪资结构:税前工资+交通补贴+通讯补贴+年终奖;
          3. 工作时间:早8:30~晚17:30、午休1小时,六日双休;
          4. 节日福利+工会不定期福利发放;
          5. 集团总部有多趟班车路线。
          • 湊湊
          • 市场副经理
          • 2021-09-29
          • 本科
          • 1人
          • 北京

          学历:本科

          招聘人数:1人

          工作地点:北京

          岗位职责
          岗位职责:
          1、配合直属总监制定区域营销与品牌推广年度费用预算计划;
          2、根据品牌推广战略,制定品牌推广计划及媒体宣传计划并执行;
          3、对全年的区域品牌推广计划和媒体宣传计划的执行进行管理与检核;
          4、通过异业合作,实现公司品牌知晓度和美誉度的不断提升;
          5、制定区域内餐厅开业行销方案并执行;
          6、制定区域促销策略及促销活动管理规范,计划及执行情况进行管理检核;
          7、定期对市场竞争环境消费者进行调研,为决策提供依据;
          8.、制定区域品牌推广与市场费用营销费用预算,并依此管理控制。

          任职要求
          任职要求:
          1、本科及以上学历,市场营销相关专业;
          2、有品牌运作的成功经验,敏锐市场洞察力和组织策划能力;
          3、对餐饮业市场环境有深刻了解;
          4、熟悉自媒体建设及使用;
          5、良好团队建设能力及敬业精神。

          薪酬福利:
          1. 全额缴纳五险一金;
          2. 薪资结构:税前工资+交通补贴+通讯补贴+年终奖;
          3. 工作时间:早8:30~晚17:30、午休1小时,六日双休;
          4. 节日福利+工会不定期福利发放;
          5. 集团总部有多趟班车路线。
          • 呷哺呷哺
          • 餐厅见习经理(北京)
          • 2021-09-29
          • 大专以上
          • 5-10人
          • 北京市大兴区黄村镇海鑫南路15号

          学历:大专以上

          招聘人数:5-10人

          工作地点:北京市大兴区黄村镇海鑫南路15号

          岗位职责
          1、接受餐厅服务、管理及相关业务知识的培训及实际操作训练;
          2、协助餐厅经理进行日常管理,如订货、排班、值班管理等;
          任职要求
          1、大专以上学历,性别不限;
          2、吃苦耐劳,具备较强的抗压能力;
          3、性格开朗,善于沟通,良好的服务意识;
          4、能适应快节奏的工作环境,有快餐经验者优先;
          晋升空间:
          见习经理入职3个月晋升为助理经理,助理经理6-12个月晋升为餐厅经理--营运经理--更高职级
          薪资福利:
          1、签订正式劳动合同,享受五险,户口为城镇可加公积金;
          2、底薪+奖金+加班费+春节补贴+年资补贴+法定节假日三薪+员工餐;
          3、每月4-6天休息,根据门店营业情况而定;
          4、快速的发展通道,良好的工作氛围,每月10日发放薪水;
          5、统一提供工服;
          6、北京地区就近安排。
          • 呷哺呷哺
          • 企划主管(北京)
          • 2021-09-29
          • 本科
          • 1人
          • 北京市大兴区黄村镇海鑫南路15号

          学历:本科

          招聘人数:1人

          工作地点:北京市大兴区黄村镇海鑫南路15号

          岗位职责
          1、 协助部门完成区域活动及市场统一活动的执行、追踪及汇总。

          2、 针对行业竞品活动整理分析,完成新店及弱店的商圈调研。

          3、 协助部门完成宣传品统计、配发及活动总结。

          4、 了解公司的各种VI、SI标准,完成营运上报需求,制定巡店计划,并PPT行使进行问题的汇总及解决。
          任职要求
          1、 大专及以上学历,企划相关专业。

          2、 有一年以上餐饮工作经验或相关工作经验。

          3、 熟练应用office办公软件,有一定文案分析和撰写能力。

          4、 较好的人际沟通能力,责任心强,抗压能力强,有良好的团队合作精神和敬业精神。
          • 茶米茶(联盟品牌)
          • 茶点研发经理/副经理
          • 2021-09-29
          • 大专
          • 1人
          • 上海市徐汇区诚达创意产业园305

          学历:大专

          招聘人数:1人

          工作地点:上海市徐汇区诚达创意产业园305

          岗位职责
          1. 1、根据公司发展战略茶点产品研发方向及工作目标计划,达成茶点产品销售和利润目标

          2. 2、负责公司现有产品的工艺改进、配方升级研究工作

          3. 3、熟悉掌握各类茶原料特性和搭配,能够独立研发新产品或改良产品的配方和工艺流程,进行样品测试,产品相关技术工艺文件、标准样品SOP的制定和归档

          4. 4、负责茶点新产品的研发,推进新品上市进程追踪产品上市后消费者反馈,进行产品优化

          5. 5、负责茶点成本控制,协同采购参与进行新产品食材供应商的审核;

          6. 6、能够收集研究有关新产品的信息,跟踪、了解茶及市场动态信息

          7、负责检查督导对操作品标准和制作流程的执行情况,确保门店操作符合标准

          任职要求

          1、性别不限, 年龄:30-40之间,大专学历以上,食品相关专业优先;

          2、5年以上同岗位工作经验,熟悉多种茶的调味、原料配制,有自己成熟的配方基础

          3、了解全国各地菜品的需求属性,能按照客户要求调配口感和产品;

          4、具备良好的沟通、组织和协调能力及优秀的执行能力。

          • 茶米茶(联盟品牌)
          • 助理经理
          • 2021-09-29
          • 大专
          • 5人
          • 深圳市福田区印力中心茶米茶餐厅

          学历:大专

          招聘人数:5人

          工作地点:深圳市福田区印力中心茶米茶餐厅

          岗位职责
          1、配合餐厅经理进行餐厅人员、物料、设备等管理工作,达成餐厅的各项经营管理指标;
          2、全力执行餐厅各项流程,对财务预算、成本控制、物料损耗等具有较强的管理能力;
          3、能独立进行值班管理,及时高效处理客诉及各项突发事件,确保餐厅正产运营工作开展;
          4、具有较强的人员管理能力,负责餐厅服务组员工的招聘、录用、培训、考核、晋升、任免等,有独立完成整个餐厅员工绩效考核及考勤人事的工作经验。
          任职要求
          1、大专及以上学历,年龄21-35岁,性别不限,餐饮管理相关专业优先;
          2、2年以上同岗位工作经验,有茶饮经验;
          3、热爱餐饮服务行业,追求个人成长,能适应快捷的工作节奏,可工作轮调;
          4、具备数据分析概念,能熟练使用餐厅各种信息系统和办公软件。
          目前在第2页, 共有5页, 共有35条记录 第一页 上一页 12345 下一页 最后一页 跳转到
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